Sales Manager – ผู้จัดการสำนักงานขาย

                มีบทบาทสำคัญในการบริหารยอดขายและบริหารทีมขายสาขาสุขุมวิท โดยมีทีมการตลาดและวิศวกรช่วยสนับสนุนให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น

🎯 บทบาทหลักของตำแหน่งนี้

• บริหารยอดขายและเป้าหมายของสาขาสุขุมวิทให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
• ดูแลและควบคุมกระบวนการขายงานรับสร้างบ้าน
• ตั้งแต่การรับความต้องการลูกค้า การนำเสนอและปรับแบบบ้านจนถึงการเจรจาต่อรองและการจัดทำสัญญา
• ทำงานร่วมกับ Senior Sales ในการนำเสนอ เจรจา และปิดการขาย
• ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ประสานงานขาย สถาปนิก วิศวกรและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการขายและการดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• วางแผนกลยุทธ์การขาย และพัฒนาทีมขายของสาขาให้ทำงานตามมาตรฐานของบริษัท
• บริษัทมีระบบจัดหาลูกค้าให้ทีมขายอย่างต่อเนื่องทั้งจากช่องทาง Online Leads ของบริษัท และกิจกรรมการตลาด/ออกบูธ
• ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดในการบริหารและติดตามลูกค้าที่บริษัทจัดหาให้เพื่อให้กระบวนการขายเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ติดตาม วิเคราะห์ และจัดทำรายงานผลการขายของสาขาอย่างสม่ำเสมอ

✅ คุณสมบัติที่เรามองหา

• เปิดกว้างไม่จำกัดเพศ
• อายุ 28 – 45 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปทุกสาขา
• มีประสบการณ์ด้านการขายและบริหารทีมขายอย่างน้อย 3–5 ปี
• หากมีประสบการณ์ด้านงานรับสร้างบ้าน ขายวัสดุก่อสร้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรอง
• มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบขับขี่
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (เข้างานเวลา 09.00 – 17.00 น. หยุดวันอาทิตย์และวันนักขัตฤกษ์ตามประกาศบริษัท)

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ (Landy Home)

Landy Home ดูแลทั้ง รายได้-สุขภาพ-การทำงาน-การพัฒนาทักษะ และชีวิตส่วนตัว

💰 ผลตอบแทนและความมั่นคง

       • โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)

       • ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)

       • คอมมิชชั่น (รายเดือน / ไตรมาส / รายปี สำหรับฝ่ายขาย)

       • ค่าตอบแทนเพิ่มเติม เช่น ค่าน้ำมัน, ค่าสึกหรอ, ค่าตรวจงาน และรางวัลควบคุมงานตามเป้าหมาย

      • เบี้ยขยัน

       • เงินกู้พนักงาน

       • เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ (กรณีเจ็บป่วย/เสียชีวิตของพนักงานหรือครอบครัว)

🏥 สุขภาพและสวัสดิการชีวิต

       • ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต

       • ตรวจสุขภาพประจำปี

       • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

       • กองทุนทดแทน

💻 การทำงานและอุปกรณ์สนับสนุน

       • โทรศัพท์พร้อมอินเตอร์เน็ตสำหรับการทำงาน

       • โน๊ตบุ๊กสำหรับการทำงาน

       • ชุดยูนิฟอร์ม

🚀 การพัฒนาและเติบโตในสายอาชีพ

        • สวัสดิการฝึกอบรมพนักงานตามสายอาชีพและความสนใจ

        • รางวัลพนักงานอายุงานยาวนาน

🎉 Work-Life Balance & Team Spirit

        • วันหยุดนักขัตฤกษ์มากกว่ากฎหมายกำหนด

        • ท่องเที่ยวประจำปี / Sport day /Birthday party